Personel Yeterlilik Ölçümü Yazılı Sınavları

Mevcut personelin bilgi ve beceri düzeyinin periyodik olarak ölçülmesi, kurumsal gelişim stratejilerinin temelini oluşturmaktadır. Yeterlilik sınavları; eğitim ihtiyaç analizi, performans yönetimi ve kariyer planlaması süreçlerine doğrudan girdi sağlamaktadır. Sınav soruları, kurumun görev alanları ve yetkinlik modeli esas alınarak hazırlanmakta; sonuçlar birim ve pozisyon bazında raporlanarak yönetime sunulmaktadır. Elde edilen veriler, bireysel gelişim planlarının oluşturulmasında somut bir çerçeve ortaya koymaktadır.